Argomenti

Descrizione

L'Ufficio Personale del Comune si occupa della gestione delle risorse umane all'interno dell'Amministrazione comunale.


Competenze

L’Ufficio Personale del Comune ha diverse competenze chiave, tutte mirate a garantire una gestione efficiente delle risorse umane. Ecco alcune delle principali:

  • Selezione e assunzione del personale: Pubblicazione dei bandi di concorso, valutazione dei candidati e stipula dei contratti di lavoro.
  • Gestione amministrativa: Gestione delle presenze, ferie, permessi, contratti e pensionamenti.
  • Formazione e sviluppo: Organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento per promuovere la crescita professionale dei dipendenti.
  • Relazioni sindacali: Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali e trattative contrattuali.
  • Sicurezza sul lavoro: Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza e organizzare corsi di formazione specifici.
  • Pianificazione e controllo: Programmazione, gestione e controllo della dotazione organica e del piano del fabbisogno delle risorse umane.

Ulteriori informazioni

Trattamento economico e giuridico del personale.
L'ufficio amministrazione del personale si occupa di: gestione giuridico ed economica del personale dipendente con applicazione della normativa e degli istituti contrattuali vigenti-gestione giuridico ed economica dei collaboratori occasionali e professionisti-applicazione procedure di organizzazione e programmazione del personale.


Orari


Lun
Chiuso
Mar
09.00 - 13.00
Mer
Chiuso
Gio
15.00 - 17.30
Ven
09.00 - 13.00
Sab
Chiuso
Servizi:
Servizi al cittadino
Ultimo aggiornamento

23/08/2024, 11:03

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